재시민

2024 하반기 신한카드 ict 개발 인적성검사 + 코딩테스트 후기

거짓말 같이 서류를 합격해버리기

인적성검사

프로그래머스 플랫폼을 사용한 인적성 검사 환경이었다. 공지된대로 언어, 수리, 공간지각, 문제해결이었다. 총 60문제 1시간안에 풀어야한다. 비슷한 시험으로는 SKCT가 있다.

인적성 준비

우선, 신한카드 인적성에 관한 정보가 부족해 시중에 판매하고 있는 기업별 인적성 모음집을 구매해서 시간을 재며 풀었다. 유형에 관한 준비가 필요하다고 생각했다. 온라인 환경에서 준비해야하다보니 온라인으로 연습해야한다. 프로그래머스에서 메모장은 지원해주니 암산하는 실력을 기를 수 있다면 좋다.

인적성 난이도

시험 난이도는 대체적으로 무난했다. 문제해결 과목이 인적성 ‘추리’ 느낌인 줄 알았는데 NCS ‘문제해결’ 스타일이었다. 직급 관리도? 에서 상황을 제시했을 때 올바른 문항을 고르는 문제가 많았다. 공간지각은 주사위 전개도, 블럭쌓았을 때 예상되는 상하좌우 모습, 블럭 두개를 주고 만들 수 있는 블럭 이런 문제가 나왔다. 수리는 그냥 무난한 수리 문제들, 언어도 대체적으로 비슷한 문제들이었다. (기억이 안나서 비슷하다고 둘러댄건 비밀)

결과

코딩테스트

프로그래머스 플랫폼을 사용한 코딩테스트 환경이었다. 트렌드와는 조금 다르게 서울역 근처에서 오프라인 시험을 봤다. 개인 노트북 지참에 랜 젠더도 가져와야하는 환경에 조금 낯설었지만 쿠팡에서 괜찮은 놈으로 하나 장만했다.

사용 가능한 언어로는 왠만한 언어는 다됐다. 시험 구성은 4문제 (알고리즘 3 + SQL 1) 이었다.

시험 난이도

1. 맵을 사용해 문자열 횟수를 세고 규칙에 따라 제거하는 문제였다. 난이도는 예상 실버 4~5
2. 이분탐색을 사용한 문제였다. 평소에 이분탐색이 약해 전날 준비 했는데 준비하길 잘한 것 같다. 난이도는 실버 1~2
3. DFS를 사용한 문제였다. 지금 생각해보면 크기가 150이었던 것같은데 시간초과 날 것 같다. 아마도 DP를 사용해야하는 것 같은데 ㅠㅠ 아멘.. 예상 난이도는 골드 4
4. union all ,group by, join 전부다 활용된 문제였다. 문제가 맞았는지는 모르겠다. 여튼 고생많이해서 풀긴했는데 맞았으면..

예상 결과 : 3 ~ 3.5 솔

배경

2024년 6월이 지나 7월이 되었다. 지원회고라는 단어는 곧 내가 취직을 못했다는 사실.. 첫 취준은 실패로 돌아갔다. 하지만, 그렇게 실패는 아니다. 싸피에 합격해 취업준비를 효율적으로 할 수 있다는 사실에 감사 또 감사할 따름이다. 물론, 아침에 일찍일어나고 일찍자는 생활을 적응하기엔 아직은 너무나도 피곤쓰 하다ㅠㅠㅠ 아 진짜 2호선 좀 어떻게 해줘.. 출근길 낑겨 타는 사람들의 모습이 너무 안쓰럽고 그런 나도 안쓰럽다.

각설하고, 내가 이번 24년 상반기 시즌 총 정리를 해보려고 한다. 과연 결과는 어떻게 되었을지??

지원 결과

지원 37 (부트캠프 + 4) 서류합격 6 (부트캠프 + 3), 코테합격 2 (부트캠프 + 3) 면접탈락 2

서류합격률 (6/37 = 16%) ..

하 진짜 기가 막히고 코가막히는 서류 합격률 아닌가..? ㅎㅎ.. 물론 4학년 2학기 서합률보다는 낫다야하지만 ㅠㅠㅠ 정말 슬프다. 그래도 어느정도 서류 쓰는 감을 잡았으니 싸피하면서 자소서 첨삭도 받고 한다면 괜찮지 않을까 하는 생각..

코딩테스트

백준은 24년들어 골3~4 에서 골1까지 올렸다. 막 어려운 문제를 푼다기보단 골드 위주로 다양한 알고리즘을 풀려고 노력했다. 바킹독 선생님 강의를 듣고 연습문제를 푸는 형식으로 진행했는데 중간에 면접도하고 코테도 보다보니 중간부터 듣지 못하고 있다. 죄송합니다. ㅎㅎ 싸피 1학기 목표는 플레티넘에 도달하는 것이다. 정말 못하는 DP 좀 잘하고 싶다. 또, 하루에 1 문제 풀고싶은데 스타트캠프를 하고 있는 지금 과연 그게 가능한 것인지 좀 의심스럽다. 내가 게으른 것도 큰 것 같기도 하다.

총 평

전체적으로 내 결과를 쭉 지켜봤을 때 나름 괄목할만한 성장을 했다고는 생각하지만 1승이 없다. 서류는 한 번의 유료 첨삭과 삼성 자소서를 쓰면서 다양한 사람들에게 첨삭을 받은 뒤로 조금씩 퀄리티가 상승하고 있는 것 같다. 싸피에서 만들 경험과 내가 개인적으로 경험을 채우고 서류를 보완한다면 가능성이 있을 것 같다. 코딩테스트 역시 삼성 기준으로 시뮬레이션을 준비하고 잘 못하는 문자열 DP 를 보완한다면 괜찮을 것 같다.

마지막으로, 하반기 때 목표를 정하고 그것을 좀 실천해보려고 한다.

2024 하반기 목표

1. 백준 플레티넘 5달성
2. 경험 리스트 재작성
3. 서류 합격률 30% 달성
4. 열정도 프로젝트 마무리하고, 포트폴리오 사이트 제작
5. 자바스크립트 딥다이브 스터디 만들기

너무 많은가..? 하지만 목표가 클수록 뭐라도 하겠지 !!! 아자아자 한 번 해보자!!

현대캐피탈 코딩테스트에 합격하고 인적성 안내 연락을 받았다. 인적성은 LG, 기업은행 이후로 처음으로 보는 데 너무 싫다. 개발자인 내가 왜!! 인적성을 봐야하는가?

여튼, 안내문을 보아하니 10 ~ 12:20분 사이에 적성, 인성 순서로 본다고 한다. 근데 적성 문제는 "눈" 으로 "손" 도 못대고 풀어야 한다는점?! 그 흔한 계산기도 주어지지 않는다. 아니 이럴수가 눈으로 수학문제 추리문제를 풀어야한다니.. 추리에 너무나도 약한 나에게 이건 천벌이었다.

부랴부랴 후기를 찾아보니 뭔 후기가 2개밖에 없다. 그래도 이 후기가 없었다면 나는 준비조차 제대로 하지 못했을 것이다.

https://community.linkareer.com/starter_review/2331715

https://community.linkareer.com/starter_review/2880819

후기에 나온대로 skct 와 개별적으로 hmat 기출을 풀기로했다. 온라인으로 눈으로 푸는것을 고려해 ebook으로 구매해 공부를 하기로 했다.

SKCT 는 후기에서 나온 것 처럼 온라인으로 보는 시험으로 현대캐피탈과 비슷한 느낌을 받았다고 나와 풀게 되었다. 20문제를 15분내로 풀어야하는데 속도가 중요한게 그래도 도움이 되었던 것 같다.

HMAT 기출은 중간에 현대캐피탈 기출이 나온다. 시험 본 후기로는 전개도 유형과 수열, 수리 쪽이 도움이 됐다. 확실히 전개도 유형 문제가 많이 없다보니 도움이 되었던 것 같다.

특히 두번째 후기 작성자 분이 말한대로 거의 똑같이 유형이 나왔다. 유형은 총 6가지로 구성되어서 나왔다.

적성

1. 언어 추리(어휘)
2. 응용 수리
3. 전개도
4. 글자 찾기
5. 수열
6. 추리 문제

언어추리

언어 추리는 단어를 좀 많이 알면 좋았을 것 같다. 이해는 되는데 단어를 몰라서 애매하게 풀었던 것 같다.

응용 수리

확실히 방정식 문제나 등산로 문제를 눈으로 보고 풀어보는 연습이 부족했다. 나는 수리 문제를 풀면서 한 번 멘탈이 나가니 그 이후문제들을 거의 못풀었다. 하하;; 머릿속으로 분수 꼴 방정식을 풀려고하니 유독 준비를 적게 했던 파트라 그런지 머리가 안돌아가서 꼬여버렸다. ㅠ

전개도

전개도는 내가 자신있는 문제여서 그런지 다 풀 수 있었다.

글자 찾기

한 5 * 12 정도되는 테이블에서 똑같은 글자를 찾거나 없는 글자를 찾아야하는데 속독이 느린 나에게 너무 힘들었다. 2/3 정도만 풀었다.

수열

가장 쉬웠던 수열 문제

추리

추리는 정말 쥐약이다. 문제를 보고 상상하며 풀어야 하는데 기법을 잘모르는 탓인지 머릿속으로 상상하며 풀기가 어려웠다. 그놈의 거짓말하는 애들은 왜그러는거야 증말

인성

인성은 전에 현대 오토에버에서 본 기억을 토대로 보긴했는데.. 오픈채팅방에서는 현대가 인성으로도 많이 거른다고 하더라.. 그래도 '난 소신있게 하겠어!' 하면서 따로 연습은 안하고 바로 봤다. ㅋㅋㅋ

결과

운전하면서 갑자기 결과가 떴다길래 부랴부랴 차를 멈춰서 확인했다.

안가!!!!!!

서류전형 → 코딩/과제테스트 → 인적성검사 → 면접 → 트라이얼 위크(3주)

에 걸친 현대캐피탈의 지원 절차다.

자기소개서에서는

1. 현대캐피탈에 지원하게 된 동기와 지원 직무에 필요한 역량을 기르기 위해 노력했던 경험을 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
2. 실패에 대한 두려움을 극복하고 새로운 일에 도전하여 깨달음을 얻은 경험에 대해 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
3. 가치관이 다른 구성원들과 협업했던 과정에서 본인의 역할은 무엇이었는지, 그 경험을 통해 어떤 역량이 향상되었는지 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)

작년 하반기와 똑같은 자기소개서양식 이었다.

이번에는 작년과 달리 서류 합격 이후에 코딩테스트를 진행했다.

서류 합격은 했지만 사람들 말들이 적부 수준의 합격이다. 라는 평이 많아 코딩테스트에서 거르려는 것 같다는 생각이 들었다.

코딩 테스트

플랫폼 : 프로그래머스

문제수 : 알고리즘 4문항

시험 시간 : 2시간

화상감독 : 모니토, 검색불가, 외부IDE 불가

응시 직무 : IT

응시 가능 언어 : FE : Javascript, BE : Java, IT : C++, JS, Java, Python

이번에도 직무별로 코딩테스트 언어제한이 있었다.

후기

1. 구현 (상태구현)
   • 상당히 간단한 구현 문제였다. 브론즈 난이도의 문제 (제출)
2. 문자열, DP
   • DP라고 적긴했지만 DP가 아닐수도있다.(?) n 입력 값이 적어 for loop로 계속 순회하면서 풀긴했는데 맞으려나 실버1 (제출)
3. DFS
   • 아 까먹었다 무슨 문제였더라? 경우의 수마다 최솟값 찾는거였다
4. DP
   • dp 로 푸는게 맞는 것같은데 잘 모르겠다. ㅠㅠ 그때 당시 3차원 dp로 생각했는데 그정도 까진 아닌 것 같은디..

4문제 3제출!

작년엔 서류가 부족해서라고 생각된다. 이번엔 가보자고!

4일 뒤 결과 발표!

IT 직무 기준 3솔이 컷인것 같다! 이제 인적성이라니..